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BEC高级文章精选:应急劳动力增长潜力

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owenlee 发布于 2017-03-19

BEC高级文章阅读精选:应急劳动力增长潜力(按需经济所引发的应急劳动力能否持续增长?) 导读:一些研究人员估计到2020年约有40%的美国劳动力将会由应急工人组成:包括临时工、独立合同工以及基于项目需求的按需劳动力。一家软件公司的首席经济学家Josh wright说道:“尽管寻求...

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BEC高级文章精选:人才招聘大数据应用

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owenlee 发布于 2017-03-18

BEC高级文章阅读精选:人才招聘领域大数据应用(精通大数据应用将改变人才获取游戏规则) 导读:业内顶尖智囊John Sullivan说:“2017年是一个算法年”,Sullivan推断:人才招聘职能将从“以过去经验推导”和“直观认识”的模型,过渡到以数据驱动来做决策的演变。销售及...

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BEC中级文章精选:避免绩效评估负作用

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owenlee 发布于 2017-03-18

BEC中级文章阅读精选:避免绩效评估负作用(管理经验谈:消除绩效评估可能想发的负面情绪) 导读:没有人会喜欢听到负面的绩效评估报告,管理人员与员工之前的这类沟通很可能会伤害感情、引发争执和相互指责。“员工受到评估的这种方式是引发压力和紧张感的最大因素之一,完全没有必要。”《从威胁...

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BEC中级文章精选:如何树立营销团队信心

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owenlee 发布于 2017-03-17

BEC中级文章阅读精选:如何树立营销团队信心(管理者值得尝试的五大增强团队信心技巧) 导读:还记得你初次学习骑自行车的时候吗?可能会有一个人站在你身后,以免你摔倒。这个人给你再一次尝试去骑的信心,直到你已经掌握骑自车的技巧。想要成功,人们需要接受风险的信心,但是大多数人天生就有害...

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BEC高级文章精选:临时雇佣关系的崛起

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owenlee 发布于 2017-03-14

BEC高级文章阅读精选:临时雇佣关系的崛起(利用营销归因法增加投资回报率操作指南) 导读:基于一项对来自60个国家、400名人力资源主管领导的调查(由国外一家做人才趋势调研报告的公司Randstad Sourceright’s 发起)表明:一年之后,大约三分之二的被调...

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BEC高级文章精选:四步成功实施营销归因法

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owenlee 发布于 2017-03-13

BEC高级文章阅读精选:四不成功实施营销归因法(利用营销归因法增加投资回报率操作指南) 导读:营销归因法是指应用统计方法为购物路径上的每一个接触点分配一个权重值,然后通过这个值归纳分析在不同营销接触点促进销售额的相对强度的新型行销方法。使用营销归因法能够帮助营销人员了解消费者在什...

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BEC高级文章精选:未来管理层的核心能力

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owenlee 发布于 2017-03-12

BEC高级文章阅读精选:未来管理层应当具备的核心能力(未来管理者不容忽视的六大领导能力) 导读:随着时代的变迁,对于企业管理层的能力要求也在逐步开始改变。正所谓:“识时务者为俊杰”,管理者需要迎合新时期经济规律的变化以及社会体系的偏好,调整现有的知识结构和管理体系,让你的职业生涯...

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BEC高级文章精选:年青员工的搬迁之路

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owenlee 发布于 2017-03-11

BEC高级文章阅读精选:年青员工的搬迁之路(三招让你的目标客户被精心打造的针对性内容俘获) 导读:二十年前,只有一小部分劳动力,以C打头的管理层(CEO、CFO、COO)可能会被要求搬迁,以迎合职业发展需要。现在整个行业都在发生巨大的转变,年青的员工为了个人发展也加入到了搬迁队列...

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BEC高级文章精选:内容营销的致胜之道

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owenlee 发布于 2017-03-10

BEC高级文章阅读精选:内容营销的致胜之道(三招让你的目标客户被精心打造的针对性内容俘获) 导读:很多内容营销人员都在追求两件事,第一:锁定目标用户群,第二,推动这些人产生购买行为。从理论上讲,听起来很不错,但是制作出这样的内容谈何容易?没有一个模板或解决方案对所有的企业都有效果...

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